事例紹介：motion（京都市　美容室）

https://www.facebook.com/motion.kyoto

 

最近はエステ＆ネール担当のかたが記事を更新されてるようです。

そのなかで高い反応率があるのがこういった記事です。

 

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（８月１１日）19いいね！／読者222人

エステ＆ネイル担当cacoです。
60兆個の細胞の元。
7月から始めたスムージードリンク。

 

（７月２４日）18いいね！／読者222人

エステ＆ネイル担当cacoデス。
間もなくオリンピック開幕ですね‼スタッフ安井が応援団長です‼即席でネイルしてみました‼いかがですか⁇

 

（７月１８日）39いいね！／読者222人

セミナーで大木ちゃんと安井君がお手伝いさせて頂いてます！

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・スタッフさんが研修を受けてるなど「がんばってる姿」

・スムージードリンク作りや、「オリンピック応援団長」など、スタッフさんのお人柄が垣間見える記事

 

こういった記事がよい反応を生んでる印象が有ります。

その反応は、お客様に「安心感」、そしてここに就職しようとされるかたにも「安心感」を与えるようです。

ぜひともご参考にしてみてくださいね。

 

 

サロンのかたからいただいたメッセージをご紹介します。

＜facebookページ導入で何か変化は有りましたか？＞

まだまだ、これからです。
既にご来店頂いているお客様に対して他店との差別化
サロンスタッフの勉強状況報告を
お客様におこない、常に勉強している安心感と業界に対してはリクルートですかね！